training gespreksleider Moreel Beraad

Training gespreksleider Moreel Beraad

De langdurige ethiekprojecten, zoals bij Moreel Beraad project wordt beschreven, worden geïmplementeerd volgens verschillende implementatiefasen. In een van de laatste implementatiefasen wordt de training gespreksleiders Moreel Beraad aangeboden. Deze training wordt gezien als een belangrijke pijler voor de inbedding en borging van een ethiekproject. Door de expertise ten aanzien van het leiden van een Moreel Beraad in de organisatie te halen, wordt het mogelijk om het ethiekproject daadwerkelijk te borgen in de structuur en het beleid van de organisatie. Men is op deze manier niet langer afhankelijk van externe expertise. Het doel van de training is daarom: het opleiden van medewerkers van de gezondheidszorginstelling tot gespreksleiders Moreel Beraad.

Korte omschrijving van de inhoud en organisatie van de training

Hoewel de training wordt aangepast aan de specifieke situatie, behoeften en de vraag van elke zorginstelling, bestaat een ‘standaard’ training uit 7 maandelijkse bijeenkomsten van 4 uur. Samen met de instelling worden de potentiële cursisten benaderd en gescreend. Een van de criteria is dat cursisten minimaal 6 morele beraden moeten hebben meegemaakt als deelnemer. Een ander criterium is dat cursisten niet louter vanuit een individuele interesse moeten deelnemen: de cursist heeft tevens een verantwoordelijkheid naar de zorginstelling en het moreel beraad project toe om het moreel beraad in de organisatie te ondersteunen en promoten. Na het ondertekenen van een leerovereenkomst waarin o.a. de structurele tijdsinvestering (ook na de training!) door zowel cursist als leidinggevende worden vastgelegd, kan de cursus beginnen. Zowel in de bijeenkomsten als daarbuiten ligt de nadruk op het praktisch oefenen. Dit betekent dat in de trainingsbijeenkomsten de cursisten onder leiding van 1 tot 2 ervaren trainers oefenen met twee verschillende gespreksmethodieken. Tussen de bijeenkomsten door oefenen de cursisten (meestal in koppels) zelf met deze gespreksmethodieken (of delen daarvan) in de zorginstelling. Daarnaast wordt literatuur gebruikt die in de voorbereiding van een bijeenkomst wordt bestudeerd door de cursisten en in de bijeenkomst zelf zorgt voor theoretische verdieping. De training focust op het ontwikkelen van een specifieke houding van een gespreksleider Moreel Beraad waarbij het hanteren van de gespreksmethodieken en de kennis over theoretische concepten ondersteunend zijn. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de coördinatie, verslaglegging en implementatie van moreel beraden in de organisatie.

De training wordt op locatie verzorgd en de UM zorgt voor de trainers en alle inhoudelijke en/of ondersteunende materialen. De locatie, de coördinatie en facilitaire dienstverlening wordt verzorgd door de zorginstelling.

Nieuwe ontwikkelingen

Momenteel zijn we, samen met andere collega ethici in het land, bezig met het ontwikkelen van een landelijke training waarin mensen door middel van een open inschrijving mee kunnen doen. Via deze website wordt u op de hoogte gehouden over verdere ontwikkelingen van deze training. 

Meer informatie?

Wanneer u belangstelling heeft voor deze training, of een kortere variant ervan, en meer informatie wilt ontvangen, dan kunt u contact opnemen met Bert Molewijk, projectleider van de Moreel Beraad Groep (b.molewijk@hes.unimaas.nl).